おに先生のブログ (noteに引っ越しました)

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仕事の能率

目標と評価の一体化
観点を決めた4段階評価

このおかげで、成績づけの仕事能率が上がりました。『学び合い』様々です。

今までどれだけ、時間をかけすぎていたのか、、