開成・灘の卒業生を読んで

「超」進学校 開成・灘の卒業生: その教育は仕事に活きるか (ちくま新書)

昨日読んだ「チームの力」と違って、多くのデータをもとに述べられています。

それだけ説得力があるものの、軽く読みにくい…。

土日で読んだ2冊が対照的だったので、よい発見になりました。

さて、この本を読んで私が考えたことは以下の通りです。

「生徒の自主性」を重んじ、学校行事や学業に自主的、意欲的に参加する生徒たち。

部活動や読書、課外活動にも積極的に参加する生徒たちは、卒業後年収面でも立場面でもリーダーやクリエイティブな仕事に携わることになる傾向にある。それはやはり、「勉強ができる」というだけでなく、「学ぶ力」があるからだと考えられる。また、中高時代の仲間、友人はいつまでも変わらぬ存在であり、それが就職や転職、または昇進に大きな影響を与えている。いわゆる「ガリ勉」でコミュニケーション能力足りないとか、人間関係構築能力がないとかステレオタイプな言い方をされるが、在学時代に価値観の相違や、人間関係のトラブルを経験することで、それを社会に出てから生かしているという面も見られるようだ。

まとめると、これはすべて『学び合い』で行っていること、アクティブ・ラーニングで求められていることであり、灘や開成といった超進学校では、近いことをすでに行っているのではないかと考えた。

一点だけ気になったのは、「５％しかなじめなかった生徒がいなかった」という記述。どんなに超進学校が優れていたとしても、その５％を救えない学校、クラスではどこか闇があると感じた。

アクティブ・ラーニングをどれだけ広がりを見せ、

『学び合い』らしき学習が認知されだしても

「一人も見捨てない」という理念を持つかどうかは

大きな大きな違いがあると改めて感じた。